非常理解你的感受，这种情况肯定让人感到不舒服和烦恼。面对这样的情况，以下是一些建议：
1. 保持冷静：无论对方如何挑衅，保持冷静是很重要的。不要陷入争论或与其争执，这只会加重紧张氛围。
2. 尽量忽略：尽量不去在意或回应同事们的恶意行为，因为这是他们故意挑衅你的方式。如果你不理睬，他们可能就会停止这种行为。
3. 寻求上司或 HR 的帮助：如果同事的言行越过底线，甚至造成工作困扰，你可以考虑找上司或人力资源部门的帮助。他们可以采取措施来解决这个问题，并确保工作环境更加和谐。
4. 保持专业：不管其他人如何对待你，保持自己的工作专业是非常重要的。尽职尽责、专注于工作将有助于增强你的职业形象，并使他人逐渐认识到他们的行为不合适。
5. 寻找支持：在新公司可能还不够熟悉其他同事，但你可以试着找到一些理解你的人，与他们交流并获得支持。社交活动或者团队项目可以帮助你更好地融入团队，建立正面关系。
最重要的是，记住这些挑衅和辱骂往往是出于对新人的不安和嫉妒。通过保持冷静和专业，以及与他人建立良好的工作关系，你有可能减少这种负面行为对你的影响。
在球场上，黄日华被曝出在被断球后，一脚将对方球员踢倒的画面，而在事后采访时，他也同样表达了歉意。， 值班编辑：潘倩
到了今年10月底，本是双方约定缴纳下一季度房租的日子，可是中介公司负责人曹先生却开始上演“拖延战术”。，医疗团队表示，他们将在卡琳完全恢复后，再进行2例同类型手术。
而且，在VC液冷散热+7层立体石墨的加持下，对温度的控制同样可圈可点的。， 针对“镇村一体式”巡察中，辖区村(社区)点多面广问题，在用好县级巡察力量的同时，惠水县统筹被巡察乡镇纪委书记、民生监督员等人员组建巡察“小分队”，通过“巡察组+小分队”工作模式，推动监督力量下沉，破解对村巡察人员力量不足难题。
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